עזרה .. אני כמעט בחודש שלישי להריון עובדת במקום העבודה 6 וחצי שנים , ביום בהיר…

עזרה .. אני כמעט בחודש שלישי להריון עובדת במקום העבודה 6 וחצי שנים , ביום בהיר אחד החליטו לעדכן אותנו שהמקום נסגר כי לא העריכו את השכירות ונאלצים לפטר אותנו המעסיק יודע שאני בהריון אמרתי לו שצריך לקבל היתר כדי לפטר אותי אמר כן אבל לא יגיע לך כלום וזה סתם הוצאה בשבילו על עורך דין ובואי נסגור את זה ככה הוא משלם לי פיצויים מלאים והכל האם זה תקין לדעתכם ,?
💬11 תגובות

תגובות (11)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:06
עכשיו הוא לוחץ עלי אומר לי מה החלטת ואז אני אומרת לו בסדר נלך לפי היתר שאני מפוטרת בחוק ואז אומר אבל זה סתם בזבוז זמן לא שתקבלי משהו כי מקום העבודה נסגר
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:06
אל תוותרי על מה שמגיע לך !! יש חוק
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:14
תתייעצי עם עורך דין לפני שאת מדברת איתו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:16
ברור שיגיע לך משהו גם אם המקום בפשיטת רגל את עדיין בהריון ויש לך זכויות תתייעצי עם עורך דין כנסי לקבוצה בפייסבוק שקוראים לה שאל עו״ד ותכתבי יעזרו לך שם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:29
קראתי באתר זכותי שאת יכולה לתבוע ואת זכאית לפיצויים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 11:29
תתייעצי עם עורך דין!!
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 12:23
את תקבלי פיצויים בכל מקרה מעבר לזה לא הוא מפטר אותך כי המקום נסגר ולא כי את בהיריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי2 בינואר 2025 בשעה 18:50
תתיעצי ותבדקי את החוק והזכויות שלך. אולי תהי זכאית לדמי אבטלה ב3 חודשים הבאים אבל אם לא תעבדי ב3 חודשים לפני הלידה אולי לא תהי זכאית לדמי לידה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות