פשוט להציב עובדה שהבת שלך חולה ואת לא יכולה להגיע. מגיע לך מחלת ילד. והיא יכולה לקפוץ לך.

נשמע שהיא מתנכלת ספציפית לך זה קרה לי עם המנהלת הקודמת שלי ואני פחדתי לעזוב בסוף פיטרה אותי וזה היה הדבר הכי טוב שקרה לי בחיים לא יכולתי לסבול אותה והיום אני בעבודה הרבה יותר טובה עם חופשים ותנאים

היא לא יכולה להגיד לך דבר כזה... זה אסור ממש

היא יכולה להגיד אבל את יכולה גם לא להסכים ולהגיד אין לי סידור לילדה וזהו. אין פה מה לפתוח אותה דיון מידי. כנראה היא מנסה לייאש אותך שתפטרי את . או שאת עובדת בתפקיד נורא חשוב כמו שהרבה מעסיקים עושים שאין לך מחליף והרבה דברים תלויים בך. הילדה שלך חולה צריכה אותך . קחי יום יומיים חופש בעלי מנהל לא אגיד את השם של המקום אבל יש לו עובדת שהבת שלה כל שני וחמישי חולה והיא לא באה פשוט וכן בעלי אומר לה שתנסה למצוא סידור . אז הוא יכול להגיד אבל בפועל את בסוף מחליטה מה לעשות.זה החיים... אל תקחי את העבודה כאילו זה הכל בחיים לא לקחת חופש בכלל הולכת חולה מתה לעבודה ?? כנראה היא הבינה שיש לה עסק עם אחת שתבוא ולא משנה מה . מעכשיו תראי לה שיש לך חיים מעבר לעבודה . חופש מגיע לך פעם בחודש זה נספר מחלה גם מגיעלך והכל לפי חוק.