היי בנות.. אני בחופשת לידה ועבדתי במקום עבודה אחרון חצי שנה , אך לא רוצה לחזור לשם , גם מבחינת ילד, איך זה עובד להתפטר לטובת הילד? וגם אני רוצה לחתום אבטלה , משלמים 3 חודשים מיום הפיטוריו שלי ? גם שזה לטובת ילד ? ואיך הולך הפרוצדורה של תהליך פיטורין בגין חופשת לידה מבחינת מקום עבודה צריכה לנסח מכתב או משהו ?
מדברים על הכלמדברים על הכל
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 באוגוסט 2023 בשעה 04:58
.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 באוגוסט 2023 בשעה 05:03
את רושמת למעסיק שאת מצפטרת לטובת גידול נילד שולחת לביטוי לאומי גם אם טופס כלשהוא לא זוכרת איזה ואחרי 3 חודשים רק את מקבלת אבטלנ
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי23 באוגוסט 2023 בשעה 06:16
עבדת לפני כן במקום אחר? ברגע שאת מתפטרת את צריכה לגשת ללשכת התעסוקה. ובמקביל להגיש ״תביעה לדמי אבטלה״ לביטוח לאומי. מהיום שתיגשתי ללשכה הם יקחו 18 חודשים אחורה ויבדקו שיש לך 12 חודשי עבודה, לא משנה כמה מעסיקים והחודשים שקיבלת דמי לידה גם נחשבים לחישוב של ה 12 חודשים. אם אין לך ״סיבה מוצדקת״ מהרשימה של ביטוח לאומי (נגיד עבודה במשמרות) אז יהיו לך ״90 ימי המתנה״ בהם את לא מקבלת אבטלה ורק אחר כך מתחילה לקבל את הימים שמגיע לך. לגביי כמה זמן תקבלי זה לא משהו אחיד, זה תלוי בגיל שלך וכמה ילדים יש לך.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי31 באוגוסט 2023 בשעה 02:47
אז מתי להתחיל בתהליך. ברגע שנגמר לי בחופשת לידה? או מעכשיו ? אני חודשיים אחרי לידה , אני פשוט רוצה לזרז הכל ,להתחיל מוקדם שלא יקרה מצב שאני ישאר בלי כסף. אז להודיע למקום עבודה מעכשיו שאני מתפטרת ? ולהגיש דמי אבטלה?

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך