אישה שעובדת בהייטק- משכורת לוקסוס, תנאי עבודה לוקסוס, באים לעדות להם פדיקור ומניקור באמצע יום עבודה, חדר כושר בעבודה, רכב מהעבודה הכל מהעבודה . מטפלת בגן- משכורת רעב, תנאי עבודה של אסירה בנווה תירצה, זילזול... אז איך לא יהיה התעללות? ההורים והילדים לא אשמים אבל הבעיה מתחילה כאןןן
אמהותאמהות
💬5 תגובות

תגובות (5)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2023 בשעה 09:11
אין שום קשר בין התעללות לתנאי העבודה . מי שמעי זה להתעלל בילד היא בן אדם שטן שמגיע לה למות ביסורים ואבוי לאחת כזאת שחלילה תיפול לי בידיים , הייטק - לימודים מקצועיים והכשרה ארוכה גננת - מרוויחה מספיק סייעת - מספיק שיש לה דופק
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2023 בשעה 09:12
את מכשירה התעללות כי זה לא מתגמל?! אל תעבדי בזה אם את ככה חושבת, אבל להגיד שאלו הסיבות להתעללות זה לא נכון. גננות (או גננים) מתעללים הם עבריינים ואי אפשר לפטור אותם מההתנהגות הזו בתירוץ של זלזול, משכורת רעב וכו'.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2023 בשעה 10:01
בהייטק חוזרים הביתה ב20:00 בערב ולא יוצאים לחופשות בחגים, זה ככה סתם בשביל ההשוואה. ושתדעי לך שמי שמתעלל יתעלל גם אם השכר יהיה גבוה, זה ריקבון באישיות שממש לא שייך חתנאי העסקה. איזה הצדקה מגעילה🤢
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2023 בשעה 15:24
בהייטק לא יוצאים למניקור פדיקור באמצע היום, עובדים מסביב לשעון גם בבית וגם בשבתות... סייעת מסיימת יום עבודה והולכת הביתה. לכל עבודה יש את הקשיים שלה.. אף אחד לא נותנת משכורת של 30k בלי ץגמול של עבודות פרך.. זה נקרא עבדות מודרנית

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך