היי בנות יש לי חברה בהריון שבוע 12 והמנהלת קבעה לה שיחה והיא חוששת שהיא רוצה לפטר אותה אם אחרי שהיא תגיד לה שהיא מפוטרת חברה שלי תעדכן שהיא בהריון, זה תקף לחוק שאסור לפטר? מה יקרה במצב הזה? אני הצעתי לה לספר בתחילת השיחה ולסיים עם זה דעתכן?
הריון ולידההריון ולידה
💬11 תגובות

תגובות (11)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2022 בשעה 09:06
בטח אפילו אפ אפשר לדבר לפני הפגישה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2022 בשעה 09:06
אם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2022 בשעה 09:07
שישר תזרוק את זה ראשון תגיד לה שהיא שמחה שהיא יזמה שיחה כי רצית לספר לה משהו ושתגיד ראשונה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במאי 2022 בשעה 09:10
מישה בהריון אסור להיפטר

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך

היי בנות סליחה על האורך אבל אשמח להתייעץ. אני עובדת כבר 4 שנים בחברה מסויימת. השנתיים הראשונות היו באמת סבבה, למדתי המון ונהניתי מהעבודה. בשנה השלישית החברה נמכרה ואז הגיעה תקופה אפילו יותר טובה, המנכ״ל עזב, כל העבודה הוקפאה ואני במשך שנה הגעתי לעבודה בשביל לקבל כסף ולשבת בארומה ולהתעסק בעניינים שלי. ואז נכנס מנכ״ל חדש שהחליט לעשות מהפכה, לקחת אותנו לאיזשהי צמרת. אני מחלקה של בנאדם אחד ועבדתי כמו צוות של 7, פתאום מיליון ישיבות ומיליון פרויקטים. בתקופה הזאת גיליתי שאני בהריון ולכן לא יכולתי לעזוב ולחפש משהו אחר. עבדתי עד חודש תשיעי מ7 בבוקר עד 10 בלילה בלי לנשום, בלי לחיות ועם הרבה סבל. אמרתי שאחרי חופשת הלידה כבר לא אחזור לשם ואחפש משרה קלה יותר וקרובה יותר לבית כדי שאוכל להשקיע זמן בילד שלי. אבל פתאום, 3 חודשים לפי תום חופשת הלידה (הארכתי לחצי שנה), הגיעו אליי שמועות שכנראה והמנכ״ל הולך להטמיע את המותג בחברה גדולה יותר שבבעלותו וכנראה בסוף לסגור את החברה. זה יכול להגיד אחד משני דברים: או לקבל תפקיד בחברה הרבה יותר גדולה, עם צוות אמיתי והיא גם ממוקמת קרוב לבית (אסור לי כרגע להגיש לשם קו״ח בגלל ניגוד אינטרסים) או שיעיפו את כולם בתמורה לבונוס יציאה יפה. כמובן גם שאם זה יקרה גם תהיה לי שנה נוספת של אס״ק בלי עבודה אבל עם משכורת. עכשיו אני לא יודעת מה לעשות - האם לחזור לשם ולקוות שאכן החברה תסגר ואני אהנה משנה פנויה לבן שלי עם אופציה לצ׳ק יפה או תפקיד נחשק, תוך כדי שאני בעצם לוקחת סיכון שזה לא יקרה ואחזור לתפקיד תובעני, שעם כל העומס והטיפול בילד שלי ייקח לי זמן להתפנות לחיפוש עבודה? או לוותר מראש ולחפש תפקיד קליל יותר כפי שתכננתי?
הריון ולידההריון ולידה
💬2 תגובות