הי בנות. במידה ונכנסתי לעבודה חדשה וגיליתי שבוע אחרי על הריון הבנתי שעלפי חוק אפשר לספר רק בחודש חמישי. אממה. אם נכנסתי דרך כח אדם- הם לא חייבים להחזיר אותי אחרי החופשת לידה נכון ? פלוס.. האם יכולים לפטר אותי ברגע שמגלים על ההריון?
הריון ולידההריון ולידה
💬10 תגובות

תגובות (10)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במרץ 2022 בשעה 09:13
.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במרץ 2022 בשעה 09:26
צריך לעדכן את המעסיק על הריון עד שבוע 20 https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במרץ 2022 בשעה 09:28
אסור לפטר אותך בגלל ההריון אבל עד חצי שנה מותר לפטר אותך מסיבה אחרת לגבי כוח אדם וחופשת לידה אני לא בטוחה איך זה עובד
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי10 במרץ 2022 בשעה 09:29
אז מה זה אומר...אם למשל אני מגלה לו שאני בהריון בשבוע 20. הוא יכול לפטר אותי?😨

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך