מישהי יכולה לעזור לי בנושא של זכויות בחופשת לידה? כשאצא לחופשת לידה (בע״ה) יהיה לי ותק של כ3 וחצי שנים. הבנתי שעד חצי שנה חופשת לידה, המעסיק מחוייב לשמור לי את אותו תפקיד ובאותם תנאים, אבל אחרי שנה, חייב אמנם להעסיק אותי אבל מותר לו גם בתפקיד אחר וכן יכול לשנות לי תנאים, זה נכון? אני גם עובדת בחברת בת של חברה אחרת (קנו אותנו לפני שנה). מה קורה במידה וחברת האם סוגרת אותנו בתקופה שאני בחל״ד? האם חברת האם מחוייבת להעסיק אותי? (אנחנו עובדים עצמאית מהם, לא חתמנו על חוזים חדשים אחרי המכירה) תודה לעוזרות 🙏
הריון ולידההריון ולידה
💬1 תגובות

תגובות (1)

User Avatar
משתמשת פורטי1 בפברואר 2021 בשעה 12:32
זה האחריות של החברה שמולה חתמת לשמר לך את התנאים גם אם תשבי כל היום ותחממי את הכיסא יש לך 60/65 יום שאת מוגנת... גם אחרי שנה במידה וסוגרים חברה הם יכולים לבקש בקשה של החרדה מגוף שמגן על נשים לא זוכרת את שמו אבל את יכולה עדין לאיים עליהם בתביעה ולכן אפילו אם ישלחו אותך הביתה ימשיכו לשלם לך ואץ תיהיה בבית!! זה הזכויות שלנו כנשים ..!! אל תדאגי תגדלי את הילד בנחת ובידים מלאות.. ❤️