בנות שאלה חשובהה בעלי עובד בעבודה 4 חודשיים לפני כמה ימים היה ממש חולה חום גבוה צינון שיעול כאבי גרון הלך לעשות בדיקת קורונה ובנוסף יש לו אישורי מחלה על הימים שלא הגיע התקשר לבוס אמר לו שלא מרגישטוב והבוס ענה לו אם אתה לא מרגיש טוב תשאר בבית מציינת שהבוס לא התקשר לשאול לשלומו לא שלח הודעה כלום היום בבוקר בעלי היה אמור לחזור לעבודה והבוס אמר לו אל תגיע תגיע בשעה 16:00 הוא יכול לפטר אותו אם יש לו אישור מחלה ובדיקת קורונה ?

לצערי לא נראלי שיש משהו שיכול למנוע מבוס לפטר אלא אם כן מדובר באשה בהריון או אחרי לידה חוץ מזה לבוס יש אישור לפטר את מי שבא לו ומתי שבא לו...

מקווה בשבילך שלא מדובר בפיטורין ושיהיה לכם בהצלחה 💖💖

גם אם אישור מחלה?

הוא לא יכול לפטר אם הוא היה חולה אבל יכול לפטר בטענות אחרות וכמובן לפי החוק- שיחת שימוע, התראה של איקס זמן ( לא יודעת מה הותק של בעלך) גם אם מפטר הייתי ממליצה להקליט את השיחה ולוודא שהכל מתנהל לפי חוק, אחרת תוכלו לתבוע בהצלחה ומקווה שלא יפוטר

עבד 4 חודשיים

תקראי באתר כל זכות על פיטורין

ותכלס, אני לא חושבת שהוא יכול להגיד לו לא לבוא למשמרת זו הרעת תנאים וגם אם הוא מפטר הוא צריך לתת התראה מראש

לא הוא לא יכול לפטר אותו כי הוא חולה ועם ימי מחלה מה שכן יכול לטעון שזה לא קשור למחלה ..

ברגע שהוא נמצא במחלה הוא לא יכול אבל הוא יכול להמציא סיבה אחרת

הוא יכול לפטר אותו. לפני זה צריך זימון לשימוע והוא יכול לפטר מסיבה אחרת ...