מנהלת חצופה אני עובדת כמטפלת במעון עוד חודשיים יוצאת לחופשת לידה היא הביאה כבר מחליפה ונותנת לה יותר שעות היא לוקחת לי מהשעות ומביאה לה השיא הוא שאני גרה במרחק נסיעה מהמעון והיא גרה באותו יישוב ולי היא נותנת להתחיל מוקדם ולסיים מוקדם ולה להתחיל מאוחר כי היא לא מוכנה להגיע ב7 ונוצנת לה עד סוף היום אני רותחת האם אפשר לתבוע אותה האם זה נחשב לפגיעה בתנאי העבודה?

זה הרעת תנאים...גמני עובדת במעון, והבוסית שלי לא עיקלה עדיין בכלל שתכף אברח לה חחחחח אין לנו מטפלות בכלל.

היא מורידה לך בשכר בגלל זה? כי אסור לה לפגוע לך בשעות או בשכר

אסור לה להוריד לך בשעות

אם זה פוגע לך בשכר זה הרעת תנאים ותגידי לה את זה אפילו שיהיה תיעוד בוואצאפ ואם היא לא משנה את הדרך שלך זה תביעה

אם את עובדת לפי שעה, והיא מורידה לך שעות, ברור שזה פוגע לך במשכורת...גם בחופשת לידה זה עלול לפגוע לך כי תקבלי ממוצע של חודשים אחרונים לפני הלידה.

דיברתי איתה עכשיו בטלפון אומרת לי ששאני מחליפה לפי דרישה והיא לא חייבת לי שעות שהיא מחליטה וואי כזו חצופה

כמו שכתבו כאן, אם היא פוגעת לך בשעות עבודה שהיית רגילה אליהם ובשכר, זה נחשב הרעת תנאים בעקבות ההריון. תשמרי תיעוד של הכל ואולי תוכלי לתבוע אותה