היי התייעצות. אני שבוע 21, עפי חוק צריך לספר למעסיק עד שבוע 20 וכך עשיתי. כעת המעסיקה שלי מכריחה אותי לספר גם לצוות העובדות שאיתי (דבר שאני לא מעוניינת כרגע, כל אחת עם עין משלה) כי היא רוצה לעשות שינויים מבחינת חלוקת העבודה והיא רוצה לפרסם את המשרה שלי כתחלופה לחל״ד. אמרתי לה שאני אספר לעובדות שאיתי מתי שאני אחליט ואם היא רןצה לעשות שינויים שתעשה ומבחינתי שהן יבינו לבד בין השורות. האם זו לא חוצפה? אני פשוט רועדת מעצבים.
💬11 תגובות👍1 לייקים

תגובות (11)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 בינואר 2021 בשעה 13:31
לחלוטין חוצפה. זכותך לספר מתי שתרצי.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 בינואר 2021 בשעה 13:37
חוצפה לגמרי, את מחוייבת להודיע למעסיק לא לעובדים. שתתפוצץ
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 בינואר 2021 בשעה 13:38
היא כאילו משחקת אותה שזה למטרה טובה שהעובדות ידעו ממני ולא ממנה, אבל המטרות שלה מאוד ברורות. היא פשוט חודרת למקום האישי.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 בינואר 2021 בשעה 13:39
והיא אומרת לי ״במילא ידעו שהמשרה שלך לתחלופה תפורסם״

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך

פוסט אנונימי – התייעצות קצרה מבעלות עסק קטן מהבית: אני מנהלת עסק בייתי קטן לקינוחים, וממש עכשיו התחלתי להעסיק מישהי חדשה לשעתיים וחצי ביום, 5 ימים בשבוע. היא חברה של אחותי, וזו הסיבה שלקחתי אותה – חשבתי שיהיה אמון בסיסי, שיהיה אפשר לבנות תהליך לאורך זמן. הבעיה היא כזו: היא לא מנקה אחריה בכלל. היא מכינה מה שאני מבקשת, הולכת – ומשאירה לי מטבח מבולגן. הכיור מלא, שיש מלוכלך, רצפה עם פירורים ושוקולד. ביום השני (!) היא כבר הספיקה להעיר לי ש”בכל מקום עבודה צריך מנקה שתנקה תנורים וחדר עבודה”. אבל זה לא מפעל. זה עסק ביתי שאני מרימה לבד, עם המון אהבה והשקעה. ואין לי איך להחזיק גם עובדת וגם מנקה. אני גם מצפה שכשאומרים “אין לי בעיה לנקות” – זה גם יקרה בפועל. מה הייתן עושות? לתת לה שיחה ברורה עם הזדמנות לשנות – או לעצור את זה כאן לפני שזה הופך לעומס רגשי ומעשי? תודה מראש על העיניים הטובות והכנות 🙏
💬6 תגובות👍1 לייקים