נכנסתי לעבודה חדשה. עברתי ארבעה מבחנים כדי להכנס לעבודה הזו והחברה מטורפת והתפקיד הוא באמת תפקידו חלומותיי. העניין זה שאני כבר בחודש שלישי, לא סיפרתי להם על ההריון. אני בלחץ. הבטן מתחילה לצאת קצת (אני מטשטשת כמה שאני יכולה) אבל מצד אחד אני רשאית לפי חוק לספר בחודש חמישי. מצד שני, זה מרגיש לי לא פייר לספר רק אז בהתחשב בזה שאני "יחידה במינה" בתפקיד הזה. כולם סופר נחמדים, אבל אלו רק הימים הראשונים שלי כאן ואני לא יודעת אילו פנים יתגלו בהמשך. מעבר לכך שלפי חוק אני בכלל לא מוגנת כי רק נכנסתי לעבוד כאן. HELP! מתי לספר??
💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביולי 2022 בשעה 12:47
באופן אישי הייתי מספרת בשבועות הקרובים, שגילית ממש בכניסה שלך לחברה ומפאת ״עין הרע״ או חשש לא רצית לספר עד הבדיקות החשובות. לגבי המוגנת- את לגמרי מוגנת. את בהריון. לא ניתן לפטר אותך. פשוט בפו האישי כדי שלא תחווי ״פרצופים״ בהמשך הדרך שלך הייתי עושה את זה בקרוב ובאופן תמים..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביולי 2022 בשעה 14:19
הייתי מספרת בקרוב… וזה בסדר וטבעי, כל חברה לוקחת בחשבון שעובדת בשלב מסויים תצא לחופשת לידה. אני חושבת שתספרי ותשימי את זה מאחוריך … אם את עובדת שם פחות מחצי שנה, אז את לא לגמרי מוגנת לצערי… מבחינת פיטורים… אבל הם גייסו אותך - אז הם סומכים עליך - והכל בסדר!! סתם מסקרנות- מה התפקיד??
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביולי 2022 בשעה 14:23
לא מצליחה להשיב לתגובה, מעצבת גרפית 🙂
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 ביולי 2022 בשעה 19:02
מגניב ! בכל אופן, אני בטוחה שיהיה בסדר, יש לי עובדת שגם לא אמרה לנו בראיונות שהיא בהריון, אחרי כמה שבועות היא סיפרה לי שהיא בשבוע 14… והכל מובן, לא יכולתי לשפוט… היא תכף חוזרת כבר מחל״ד בחזרה… זה הגיוני ואלה דברים שלוקחים בחשבון…

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות