היי , אני בשבוע 13 , עובדת במקום עבודה מאוד לוחץ נפשית, וגם עבודה פיזית, בלי כסא עמידה של לפחות 8 -10 שעות , סחיבת משקלים כבדים וכולי, מרגיש שהמעסיק עצבני שאני בהריון למרות שאני נותנת תפוקה כמו 3 עובדים. זה מתסכל ואין סיכוי שמיהו יסכים להעסיק אותי שאני בהריון מה עושים.

עד חודש חמישי את לא חייבת גם לדווח בראיון על היריון

קודם כל זה עבודה שיכולה להזיק לעובר שלך , תנסי מעכשיו להוציא שמירת הריון.. לכי לרופא נשים שלך תגידי לו שאת רוצה להוציא שמירת הריון ושיתן לך הפנייה לרופא תעסוקתי + אורטופד עם ההפנייה את קובעת תור לאורטופד שיתן ללך המלצה לשבת בבית ולצאת לשמירת הריון ובמקביל מתקשרת למזכירות בקופת חולים שלך ( רופאת משפחה ) ומבקשת שישריינו לך תור לרופא תעסוקתי הם שולחים לרופא התעסוקתי בקשה, ( **תעשי את זה כמה שיותר מהר כי אין התורין לרופא תעסוקתי ארוכים מאוד** ) והרופא התעסוקתי יוצר איתך קשר לתיאום .. ושם בעצם שפכי כל שעל ליבך על העבודה שלך ותבקשי ממנו לאשר לך שמירת הריון אם הטפסים שהם מאשרים לך שניהם את הולכת לרופא נשים שלך עם המסמכים של הביטוח לאומי מבקשת ממנו למלא את הדף שהוא צריך ( הוא כבר יודע ) + חתימת רופא . ואת מבקשת מהמעסיק שלך שיחתום לך גם כן כי את יוצאת לשמירת הריון תביאי איתך ממנו 3 תלושי משכורת אחרונים ( קחי בחשבון שאת צריכה לשבת בבית 30 יום אחרת ביטוח לאומי לא ישלם לך , תוציא מחלה ) **כולל** החודש הזה שאת יושבת בבית 30 יום אחרי שכולם חתמו לך את שולחת את הטפסים לביטוח לאומי ותפללת לאלוהים יאשרו , מה שכןן את לא חוזרת לעבוד עד שלא מאשרים לך !!

**קחי מחלה על 30 יום בבית הביטוח לאומי יחזיר לך את זה . ואם חלילה לא מאשרים אז תבקשי מהמעסיק שלך לחזור עם תנאים מגבילים בתקווה שיאשר לך .

צעקו עליי , ואמרו לי לצאת הביתה , זה פגע בי נורא אז הוצאתי חופש מחלה לכמה ימים, ויש לי תחושה שיעשו לי שיחת שימוע. מציינת שחודש מרץ הוא החודש השישי שלי בעבודה ולכן זה לא יהיה חוקי .

מציעה לך לבדוק זאת בגלל הקצת וותק שלך , מקווה שאני לא טועה אבל ממה שידוע לי אסור לו לפטר אישה בהריון זה בניגוד לחוק ואת יכולה לתבוע אותו , וגם אחרי שילדת יש פרק זמן מסוים שאסור לו לפטר אותך .. פשוט תבדקי זאת כי אני לא בטוחה בזה כל כך .