היי בנות אני עובדת בעבודת שטח ברמת סיכון (לדוגמא: באה במגע עם בנות שעלולות להשתולל), צריכה לרוץ, לקפוץ, אני יכולה להימצא זמן רב במקום ללא אפשרות לגשת לשירותים וכו'... בגלל שאני בשליש הראשון ויש לי תופעות לוואי של עייפות, הקאות ובחילות ראיתי שאני פחות מסתדרת עם העבודה כרגע. ובלית ברירה החלטתי לשתף את הממונה עליי. בשיחה איתו הוא התייעץ עם המשאבי אנוש ועם המנהל שלו והם הגיעו להחלטה שהכל נשאר אותו דבר ואין איך לסייע לי כרגע עד חודש חמישי. ומעבר לכך, הם הוסיפו לי עבודה נוספת וגם לעבוד לילות בימי שישי. יש אילו הקלות שניתן לקבל עפ"י חוק? או שזה רק שיקול דעת והתחשבות של מעסיק?