פיטורים? היי , אני בת 22 בשבוע 8+2 הריון ראשון ואני מרגישה על הפנים , ברמה שכל שעה אני מקיאה , מתפתלת מכאבים ודקירות ולא ככ מצליחה לאכול . הודעתי שמחר לא אוכל להגיע לעבודה כי אני סובלת מכאבים והבוס פשןט נזף בי שאני לא יכולה לעשות מה שאני רוצה , וקבע עובדה שאני כן מגיע מחר . אני יכולה בעיקרון להוציא מחלה ולעשות דווקא אבל אני לא כזאת . הוא יכול להזמין אותי לשימוע על כך שאני לא מגיע ? ועוד שאלה , אני עובדת במקום עם מלא אבק ועבודה שדורשת המון תזוזה , יש לי אפשרוץ להוציא שמירת הריון כבר עכשיו ?
הריון ולידההריון ולידה
💬12 תגובות

תגובות (12)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 במרץ 2018 בשעה 14:33
המעסיק לא יכול לפטר אותך על שהוצאת מחלה. אסור לו. אלא אם הוא רושם דברים אחרים בפיטורים. כמה זמן את עובדת בחברה? ולגבי שמירת הריון, אם ההריון שלך תקין- לא מוציאים שמירה על אבק. רק על משהו שיכול לסכן חלילה את העובר או אותך.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 במרץ 2018 בשעה 14:37
אני עובדת פה קצת יותר משנה . ואני באמת סובלת כואב לי כל הגוף אני לא מפסיקה להקיא , כל הריחות פה עושים לי סחרחורת . ואני לא מפסיקה לבכות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 במרץ 2018 בשעה 14:39
האמת שגם אני הריון ראשון ולפחות פעם בחודש אני בשבוע מחלה. אבל לא עושים לי בעיות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 במרץ 2018 בשעה 14:40
עדן מתוקה זה ההתחלה של ההריון את תראי שאוטוטו זה יעבור. לגבי פיטורים הוא יכול לפטר כמובן בכל עילה אבל כמובן לא על זה שלקחת יום מחלה. תשתדלי אולי ללכת. ההריון הוא ארוך מאוד ואת עוד תרצי לשמור לך את הימי מחלה לסוף לדעתי

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך