אני עובדת במקום עבודה חדש בערך חודש וחצי ואני…

משתמשת פורטי8 בנובמבר 2021 בשעה 09:35

אני עובדת במקום עבודה חדש בערך חודש וחצי ואני רוצה לעדכן את המעסיק שאני עוברת טיפולים כי זה דורש ממני לאחר לעבודה בבוקר קראתי קצת באינטרנט וזה מה שכתוב עבודה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, במשך שישה חודשים לפחות. אני צריכה לפחות וותק של חצי שנה כדי שלא יפטרו אותי? מה לעשות האם לעדכן את המעסיק? הבנתי שמנהלת שלי בעצמה עברה טיפולי פוריות אבל עדיין אין לדעת איך תגיב אשמח לעצות תודה לכולן

הריון ולידה

💬9 תגובות

תגובות (9)

משתמשת פורטי8 בנובמבר 2021 בשעה 09:37

כרגע את רק מודיעה, לרוב האנשים יש לב

משתמשת פורטי8 בנובמבר 2021 בשעה 09:45

בשביל ההגינות והשקיפות את צריכה לעדכן, מה גם שאת אומרת שאת צריכה לאחר בבקרים אז כן זה יפגע בשעות העבודה, מה תגידי לו כל פעם שתאחרי? אני לא בעד לשקר.. להחלטתך

משתמשת פורטי8 בנובמבר 2021 בשעה 10:10

זה טיפולים לא הריון, מניחה שאם תספרי הוא לא יפטר כי אנשים מבינים את המצב (בהנחה שיש לו לב חח), בכללי לפי החוק מגיע לך מס׳ מסוים של שעות שאת יכולה להיעדר בעקבות הטיפולים ואם זה לא יפגע לך בעבודה הסדירה אני לא רואה סיבה שהוא יפטר אותך בגלל זה

משתמשת פורטי8 בנובמבר 2021 בשעה 10:27

את זכאית לזכויות בדיוק כמו אישה בהריון, את לא אמורה להשלים את השעות האלה אחר כך (מציגים אישןר מהמרפאה). את חייבת ליידע את המנהלת שלך כך היא גם תתחשב בך ותהיה יותר רגישה כלפייך. תבקשי ממנה כמובן שתשמור על דיסקרטיות בקרב שאר העובדים. אם המנהלת שלך עברה טיפולים בעצמה היא חייבת להבין.