התייעצות מקווה שתעזרו לי 🥺🙏🏻 אני בחודש 8 ומקום העבודה שלי התחיל בתהליך של פיטורים שלי מול חוק עבודת הנשים ( מנסים לבסס את הפיטורים בלי קשר להריון שלי) טרם הוחזרה לי תשובה כי זה עדיין בתהליך . מתבלטת האם לצאת לחופשת לידה כבר עכשיו כי קראתי שאם אצא לחופשת לידה הם בכלל לא יכולים לפטר אותי וגם אם הם יפנו לחוק עבודת הנשים זה לא יעזור להם. מה אתן מציעות ? ההתלבטות שלי היא מבחינת הדמי לידה.. על כמה שבועות אקבל דמי לידה אם אצא עכשיו לחופשת הלידה ?
הריון ולידההריון ולידה
💬38 תגובות👍1 לייקים

תגובות (38)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2021 בשעה 09:07
הכי טוב להתייעץ עם עוד לעיינייני עבודה.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2021 בשעה 09:07
כמה מגיע לך חופשת לידה? זה תלוי כמה זמן את עובדת שם. צריך או 10 חודשים מתוך 14 או 15 מתוך 22 חודשי עבודה מהיום שבו הפסקת לעבוד בזמן הריון ומה כל כך בוער להם לפטר אותך בחודש שמיני רעים? את בטוחה שאת רוצה להמשיך לעבוד שם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2021 בשעה 09:07
אני עובדת במקום העבודה שלי שנה ו4 חודשים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 בנובמבר 2021 בשעה 09:08
אז יש לך 10 חודשים מתוך 14 מאותו יום שהפסקת לעבוד מגיע לך חופשת לידה מצד שני אם יפטרו אותך תוכלי לחתום אבטלה ישר שתגמר החופשת לידה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך