בנות צריכה להתייעץ איתכן על משהו. אני עובדת במקום בתור מנהלת ויש מעלי מנהל אזור. שנה שעברה הייתי בהיריון ועבדתי רק בקרים וזה לא הפריע לו כלכך, אחרי שילדתי לא עבדתי גם ימי שישי. עכשיו התחלף המנהל אזור במישהי אחרת, והיא רוצה שאתחיל לעבוד ושישי ואין לי בעיה עם זה. אבל אחרי שאמרתי לה על שישי כן היא התחילה להגיד לי שהיא רוצה שאני אעשה ערב אחד בשבוע! וזה חוצפה כי המקום מסתדר גם בלעדי בערב. אני גיליתי כרגע שאני בהיריון… ואני הולכת להגיד לה על זה! השאלה אם עדיין היא יכולה להכריח אותי לעבוד ערב? למרות שאני אולי שנה רק עובדת בקרים, וגם ממש קשה לי עם ההיריון להיות מחוץ לבית ולעבוד ערבים. יש משהו לגבי זה? 😒😒 היא יכולה להכריח אותי?
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 באוקטובר 2021 בשעה 10:29
אני חושבת שעצם העובדה שאת עובדת כבר תקופה לא מבוטלת בתנאים מסויימים ופתאום לשנות לך אותם זה הרעה בתנאים. תנסי להתבסס על זה שעד כה עבדת בצורה מסויימת ובמיוחד עכשיו כשאת בהריון לשנות לך את התנאים זה לא לעניין. במקביל תבדקי מה החוק אומר.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 באוקטובר 2021 בשעה 11:45
זהו אני לא יודעת מה החוק אומר 😔 כי בתאכלס לא חתמתי על תקן רק של בקרים… אבל מצד שני אני כבר שנה עובדת רק בקרים אם לא יותר

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך