מנסה שוב אשמח לעזרה ממי שמבינה בנושא חופשת לידה. אני בחופשת לידה ומעוניינת להאריך אותה מעבר לחצי שנה. מכוח אדם אמר לי שאני צריכה להגיש בקשה ליציאה לחלת? ממי שעשתה זאת, האם ככה זה עובד? הייתי בטוחה שאני כותבת מכתב להארכת החופשה. בנוסף, אם ארצה להתפטר לטובת גידול הילדה בשלב מאוחר יותר, אוכל לעשות זאת לאחר בקשת החלת? (הבנתי שאפשר עד 9 חודשים מהלידה) תודה לעונות 🙏😊
אמהותאמהות
💬2 תגובות

תגובות (2)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 בספטמבר 2021 בשעה 04:44
אם את בעלת ותק מעל שנה, את זכאית ל-15 שבועות בתשלום + 11 ללא תשלום. אם את רוצה להאריך מעבר, זכאית לרבע מהותק שלך לפני יום הלידה. או שתשתמשי בשעות חופש בתשלום או שתרשימי מכתב למעסיק שאת מעוניינת לצאת לחל״ת מ- ועד-
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי6 בספטמבר 2021 בשעה 04:46
לגבי התפטרות, אכן 9 חודשים מיום הלידה את זכאית להתפטרות מאושרת לא משנה אם יצאת לחל״ת העיקר שזה בטווח 9 חודשים

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך