היושש, אשמח שמישהי שמבינה ועברה את זה תענה. אני כרגע בהריון ראשון בחודש חמישי, הודעתי בעבודה שאני בהריון כמובן. המשרה שלי נכון להיום היא מלאה 8:00-16:30 . אחרי הלידה השעות לא יהיו אפשרויות ורציתי לדעת אם זה פשוט מתעדכן אוטומטית שאני צריכה לקבל משרת אם? או שבכלל לא בטוח שיאשרו לי משרת אם? ואז אצטרך לעזוב? או שאני צריכה לבקש/לדרוש ולראות איך יענו לי בעבודה? מהי הפרוצדורה? תודה לעונות 🙏🏻
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2021 בשעה 08:55
זה מה שהמעסיק מחליט לעשות איתך אין חוק שהופך לך את המשרה למשרת אם . את מקבלת זמן מסויים של הפסקות להנקה תציפי את העיניין אולי הוא יתחשב בך
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי19 באוגוסט 2021 בשעה 08:57
בהתחלה יש שעת הנקה אחר כך מה שתסכמי מול המעסיק אצלנו עד שהתינוק בן שנה יש שעה פחות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך