התייעצות לגבי העבודה אני עובדת 5 חודשיים במקום עבודה וגיליתי לפני חודש וחצי שאני בהריון.. אני עכשיו שבוע 14 (הריון ראשון) וסובלת מבחילות והקאות נוראיות ובגלל זה נעדרתי הרבה מהעבודה והייתי בחופשת מחלה.. עכשיו אני בחופשת מחלה עד יום ראשון ומיום שני אמורה לעבוד כרגיל אבל המנהלת שלי בשיא חוצפתה לא רשמה אותי בכלל בסידור עבודה.. לא דיברה איתי לא כלום וגם דואגת כל פעם לזלזל בי ולהגיד לי שאני לא הראשונה שבהריון בעולם וכאלה דברים.. השאלה היא האם מותר לה לעשות כאלה דברים ? (על פי החוק..)
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 באוגוסט 2021 בשעה 18:44
מותר לה לא לרשום אותי בסידור עבודה בכלל עת דעת עצמה בלי לדבר איתי זה לא אפלייה או הרעה בתנאים??
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי14 באוגוסט 2021 בשעה 18:46
איזו חצופה... מה קורה עם אנשים? איפה האנושיות? 🤬🤬🤬
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 באוגוסט 2021 בשעה 07:24
אם היא תפטר אותך בהריוו את יכולה לטבוע אותה .. נשמע שהיא חותרת לשם
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 באוגוסט 2021 בשעה 07:25
יצאתי לשמירת הריון היא יכולה להמשיך לקפץ לה ..

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות