עזרתכן, שבוע 7 ועדכנתי את המנהלת שלי לפני כשבוע על ההריון עכשיו היא לקחה אותי לשיחה (לא שימוע) ואמרה לי שאין לה עבודה בשבילי ושאתחיל לחפש עבודה חדשה עכשיו האם מותר לה לפטר אותי ככה סתם בלי שעשיתי משהו כשאני בהריון ואם כן האם אפשר לחתום בלשכה עד הלידה ? מי יקבל אותי עכשיו לעבודה חדשה בידיעה שאני בהריון? **אין לי הוכחה שעדכנתי אותה על ההריון לפני**
הריון ולידההריון ולידה
💬36 תגובות👍2 לייקים

תגובות (36)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2021 בשעה 06:56
חצופה כזאתי ! לדעתי אין לה אפשרות לפטר … כל עוד הודעת לה גם בלי הוכחה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2021 בשעה 06:57
יש לך וותק מעל חצי שנה ? אם כן היא חייבת קודם אישור של משרד העבודה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2021 בשעה 06:58
אם את עובדת שם מעל חצי שנה אז היא לא יכולה לפטר אותך ללא אישור משרד העבודה, אם היה הסכם לפני שנכנסת לעבוד והיה מדובר על עבודה זמנית אז מותר לה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי8 באוגוסט 2021 בשעה 06:59
אני עובדת שם 4 חודשים בערך שחכתי לציין

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך