אני לא ממש מבינה אם אני זכאית. קיבלתי שמי הבראה של סביבות ה400 שקל וגם פדיון ימי חופשה אחרי שחזרתי לעבודה. הפדיון נחשב? אם זה רק ההבראה וזה פחות מרבע שכר מינימום (1325) אז אני לא זכאית?
בינתיים גם עברתי מעסיק וגם שם קיבלתי הבראה אבל האם אפשר לחשב אותם יחד כי כתוב שצריך להגיש לכל מעסיק בנפרד..?