האם מעסיק יכול להכריח אותי לצאת למחלה או חופש או חלת בגלל שאני מרגישה לא טוב בשליש הראשון ולא מתפקדת כמו שתיפקשתי פעם? המעסיק מעודכן כל ההריון ואישר לעבוד מהבית אך אני לא מתפקדת כמי שהייתי בגלל הבחילות ועושה 50 אחוז משימות והוא טוען שאנסה להוציא שמירה או מחלה או חופש האם הוא יכול? או להוציא לחלת על פי חוק מיתר לו?
הריון ולידההריון ולידה
💬13 תגובות

תגובות (13)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 במאי 2021 בשעה 05:19
מותר לו להוציא לחלת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 במאי 2021 בשעה 05:21
במצב כזה של הריון עדיין אקבל אבטלה לצורך העניין? האם הדבר יפגע בדמי לידה העתידיים?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 במאי 2021 בשעה 05:22
את זה אני לא יודעת אני חושבת שכן מקבלים אבל תבררי את זה עם ההסתדרות עובדים או באתר כל זכות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 במאי 2021 בשעה 06:42
אם את לא מתפקדת הוא גם יכול לפנות ולקבל היתר לפטר אותך. מציעה לך לקחת את עצמך בידיים. או שתעבדי כמו קודם או שתקחי מחלה ותחזרי מאוששת. אל תתני לו סיבה לקבל היתר לפטר אותך.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך