הי בננות ברוכות הבאות!!!! אז פתחתי קבוצה בנושא הההמדובר עכשיו במיוחד אבל תכלס גם בכללי מוזמנות להצטרף ולהעשיר אותנו בידע🫶🫶🫶🫶

היי. אשמח לעזרתכם הדחופה לפני כשלושה חודשים קיבלתי דמי לידה נמוכים משמעותית ממה שציפיתי לקבל. השכר שלי זה 7,000 בסיס + בונוסים (כל חודש על מדרגות שכר של אותו חודש + עמלות על מכירה). יש פערים משמעותיים בין תלושי השכר שלי לבין טופס 100 שהמעסיק שיגר, בדקתי עם ביטוח לאומי והם אמרו לי שכל עוד טופס 100 לא זהה לתלושי שכר הם לא יכולים לשנות לי. המעסיק דיווח כמה אלפים פחות ממה שהשתכרתי באותו חודש בפועל. דמי הבראה חולקו ב12, זה הגיוני. מדוע שכר חודשי שעבדתי עליו כל כך קשה לקראת הלידה לא? ניסיתי לדבר עם המעסיק ונאמר לי שהם מחלקים את הבונוסים ב12 זה כי זה נהלי החברה, לא הגיוני לי. חברה שלי שעובדת במכירות קיבלה ברוטו מלא לפי השכר באותו החודש. מה עושים? ממש אובדת עצות