הוספת תפקיד בעבודה אני עבדתי בשני מחלקות.. סיימתי עבודה במחלקה אחת ובמהלך כמה חודשים עבדתי רק במחלקה אחת, לפני ההריון ניסו להעביר עליי תפקיד נוסף של מחלקה נוספת. ניסיתי לדחות את הקץ וקיבלתי על עצמי רק חלק ממה שביקשו בתקווה שזה יעצר בזה. כל העבודה היא בתחומי עבודה משרדית ולא מצריכה מאמץ מיוחד חוץ מלחץ גובר במחלקה הראשית שלי שאני לא באמת אספיק את כל העבודה. האם אני יכולה לנצל את ההריון כדי לא לקבל על עצמי את התפקיד החדש ? או שרק לבלוע את הכובע ? אובדת עצות 😑😑
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 באפריל 2021 בשעה 02:39
לבלוע את הכובע לצערי... תתנחמי בזה שאחרי הלידה יש ''חופשת לידה''
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 באפריל 2021 בשעה 04:32
התפקיד החדש נחשב קידום? אני חושבת שאת יכולה לא להסכים לקחת אותו על עצמך אם את מרגישה שזה יותר מידי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 באפריל 2021 בשעה 04:46
זה לא קרוב לקידום .. אני לא יודעת אם אני יכולה בכלל להגיד לא... ואם אני אגיד לא מה יקרה לי (אחרי שהסכמתי לפני ההריון.. אבל זה יותר מדי ) אפילו את העבודה שלי אני לא מספיקה ומגבים אותי זה הזוי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי7 באפריל 2021 בשעה 05:13
אביה אני במצב דומה. לפני ההריון (בקורונה) ביקשו ממני לעזור במחלקה אחרת (לא קשור לעבודה/מקצוע שלי בכלל), פחדתי לסרב כי חששתי מפיטורין. לא אוהבת לעזור שם בכלל, זה לא בשבילי. בעוד מספר חודשים אמורה לחזור מחופשת לידה ולא יודע מה לעשות עם הדבר הזה שהנחיתו עליי. מאוד לא רוצה להמשיך לעזור שם. אבל במקרה שלך בגלל שאת בהריון גם אם תסרבי הם לא יכולים לפטר אותך. גם השאלה מה יקרה אחרי שתחזרי מחופשת לידה, הם יצפו שתמשיכי בתפקיד הנוסף הזה?

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך