שבוע 33 , נורא קשה לי לעבוד כרגע דיברתי עם הבוס שלי מה נוכל לעשות אם העבודה כי אני חייבת משכורת חלת הוא לא הסכים להוציא אותי הוא אמר שאין לו בעיה לפטר אותי שעוד יומים אני אגיע לשימוע לפני פיטורים .. ושהוא ירשום מה שהוא חושב ושאני אענה שאני מסכימה וזהו .. אחרי שהוא מפטר אותי אני בעצם צריכה לקבל אבטלה נכון ? ואחרי זה אני אקבל את בחופשת לידה זה לא פוגע לי נכון ?? מישהי מבינה ?
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בפברואר 2021 בשעה 12:50
אני חושבת שיש כל מני תנאים וסעיפים לפיטורים בזמן הריון תבדקי את זה ממש לעומק לפני הפיטורים שלא יעשו לך בעיות במענק לידה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בפברואר 2021 בשעה 12:51
מה מה פתאום. שלא תסכימי
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בפברואר 2021 בשעה 12:53
קודם כל הוא כמעסיק חייב אישור של התמ"ת לפטר אותך (וגם להוציא אותך לחל"ת לצורך העניין) אם את עובדת אצלו מעל חצי שנה.. לגבי המשך תהליך פיטורין, לא ממליצה לך להיכנס לזה... מותר לך לצאת לחופשת לידה עד 7 שבועות לפני התאריך המשוער (בערך עכשיו אם הבנתי נכון), אולי שווה לך לנצל ימי מחלה שיש לך ואז לצאת לחופשת לידה מוקדמת
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי22 בפברואר 2021 בשעה 12:54
גשי בבקשה לאורתופד תוציאי שמירת הריון כי קשה לך הגב או לא יודעת מה עד הלידה.. ואם את רוצה להתפטר אחר כך את יכולה להודיע על התפטרות למען גידול הילד תקבלי פיצויים עם מענק ו3 חודשים של משכורת. אם את לא רוצה את יכולה וזכותך לקבל שלושה חודשים משכורת ומענק ולהודיע לו שאת נשארת עוד שלושה חודשים חופשת לידה. מותר עד שנה. בבקשה אל תשמעי לו. נשמע לי ממש לא בסדר מצידו.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות