משתמשת פורטי8 בפברואר 2021 בשעה 23:21
האם אחרי חופשת לידה של 15 שבועות בתשלום (סהכ זכאית אחרי 15 להארכה ל26 בגלל שמעל שנה במקום עבודה) יכולים לפטר אותי? או שגם בהארכה עצמה אחרי 15 שבועות לא יכולים?
הריון ולידה
💬3 תגובות
תגובות (3)
משתמשת פורטי8 בפברואר 2021 בשעה 23:24
עוקבת
משתמשת פורטי8 בפברואר 2021 בשעה 23:49
ממה שאני יודעת. עד שנה אחרי הלידה אסור לפטר /להרע תנאים אלא באישור מיוחד של בית משפט וגם זה נדיר. אסל כדאי לבדוק מול החוקים של משרד התמ״ת או עו״ד
משתמשת פורטי9 בפברואר 2021 בשעה 03:55
כל אישה שחוזרת מחל"ד,בין אם זה 15 או 26 שבועות, אסור לפטר במשך 60 יום אחרי.
אם עבדת מעל שנה, את זכאית להאריך ל26 שבועות והמעסיק מחויב לשמור לך על מקום העבודה עד חזרתך אך כאמור למעלה, יכול לפטר כעבור 60 יום מיום החזרה
