היי בנות , אני שבוע 14 😀 אני עובדת משמרות שהמשמרות שלי הן מ7:00עד 16:00 או משמרת צהריים מ 15:00 עד 00:00 קראתי שיש חוק שאומר שאסור להעביד נשים בהריון בשעות משמרת הלילה שזה בין 22:00-6:00 בבוקר המשמרת השניה שלי (הצהריים ) יש בה שעתיים של עבודת לילה עכשיו אני כתבתי מכתב שאני לא מוכנה לעבוד בלילה אבל מה קורה עם השעות שאני מפסידה במידה ומחליטים להעסיק אותי מ 15:00-22:00 משמע אני מפסיקה שעתיים של עבודה . ואם יגידו לי להשלים את השעתיים האלה זה לא הרעת תנאים ? אשמח לדעת אם זה קרה למישהי או מישהי שמבינה בדיני עבודה בנידון הנ״ל
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי21 בינואר 2021 בשעה 05:32
קודם כל יש על זה פה הסבר במאמר תחפשי לך אותו באינטרנט יש שם מידע מועיל, אבל למה שיחסרו לך שעות? משמרת בוקר גם אמורה להיות משמרת מלאה, וגם כך את כביכול לא מחוייבת לשעות נוספות.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי21 בינואר 2021 בשעה 12:12
נכון אבל למעסיק שלי אין בעיה להעסיק אותי לפי החוק עד 22:00 אבל השאלה אם הוא מחוייב לשלם לי משמרת מלאה כי המשמרת המלאה היא עד 00:00 ואני לא יכולה לעבוד אותה כי אני בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בינואר 2021 בשעה 15:33
אז תגיע שעתיים לפני . הוא משלם עבור השעות שאת נמצאת

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך