יש קבוצה מאוד טובה בפייסבוק שנקראת "זכויות נשים בהריון ואחרי לידה" ההמנהלות הן עו''ד ולכן יוכלו לתת לך תשובה הכי מדויקת לפי החוק. ממה שאני יודעת, הם לא חייבים להתחשב בבקשה שלך להורדת אחוזי משרה..

את חוזרת למשרה שנקראת ״משרת אם״ מגיע לך עוד שעתיים שהייה (אם אני לא טועה) מיועד עבור אמהות, או אלו ששואבות חלב אם וכו..וצריכות זמן. אם את חוזרת באותה שנה אז את לא יכולה לקצר משרה לחצי (אלא אם יש בעיה רפואית כלשהי) וזה גם לא פייר כלפי בית הספר. אם את חוזרת לאחר שהשנה מסתיימת (לדוגמא- חוזרת בספטמבר, תחילת שנה, את יכולה לשנות אחוזי משרה) הכל תלוי במנהל/ת שלך, אם הם באים לקראתך, זכית! ואם לא..תמיד אפשר לבקש העברה😏