חזרת כבר לעבודה? אם כן, במשך חודשיים אסור לפטר אותך או לפגוע לך בתנאים. אם קורה אחד מהשניים את יכולה לתבוע. אם את מתפטרת על דעת עצמך סתם ככה אז את לא ''מפוטרת'', את מתפטרת.

לא חזרתי עדיין. סוף החודש מסתיים החלת ורצו שאחזור לעבודה. עדכנתי שאין לי סידור לילד ועדיין לא יכולה לחזור לעבוד. אז זה נחשב שאני מתפטרת ?

..

אם הם נותנים לך אפשרות לחזור ואת בוחרת שלא זה התפטרות שלך. מה שכן, תבררי עם ביטוח לאומי כי אני יודעת שיש משהו שנקרא ''התפטרות לצורך גידול ילד" ואולי זה יאפשר לך לקבל אבטלה ופיצויים ישר. תבררי לגבי זה.