שבוע 23+2 בעקבות הסגר , בעבודה החליטו שאני יושבת בבית. אני נמצאת על חוזה שעתי מזה עוד מעט 5 שנים . לטענתם אם אין בי צורך כרגע אפשרי להוציא אותי לשבת בבית (אך לא הוציאו אותי לחל"ת ) ואני כרגע בבית בלי לקבל שקל. נשמע לי ממש הזוי איך אפשר לעשות כזה דבר לאישה בהריון. אם מישהי מבינה בנושא, אשמח לעזרה🙏 ** בדקתי באתר כל זכות ודומיו ואין משהו שמציין שאני יכולה לבקש חלת אלא רק המעסיק. מה אני עושה? כל הדבר הזה מכניס אותי לסטרס מיותר😔
הריון ולידההריון ולידה
💬14 תגובות👍1 לייקים

תגובות (14)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בדצמבר 2020 בשעה 03:34
לדבר עם משרד התעסוקה ובדחיפות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בדצמבר 2020 בשעה 03:54
אם אין בינכם יחסי עובד מעביד הם יכולים (תראי אם יש סעיף כזה בחוזה)
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בדצמבר 2020 בשעה 04:07
בל זה לא ממש נכון, כי התלוש גובר על חוזה כתוב, ואם היא עובדת 5 שנים אז מתקיימים יחסי עובד מעביד. גם להוציא לחלת אישה בהריון צריך אישור של משרד התעסוקה. לדעתי הם עוברים על החוק, דברי באמת עם משרד התעסוקה, אבל קחי בחשבון שאם את מתלוננת הם יחזירו אותך תלדי ואז יהיו חייבים להחזיר אותך אחרי הלידה עןד חודשיים ויש מצב שאחרי זה יפטרו אותך, כי בעצם פנייתך למשרד התעסוקה פתחת להם תיק ביקורת שלם והם יקבלו על זה קנסות.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בדצמבר 2020 בשעה 04:11
ממה שהבנתי ממנה היא לא עובדת עם תלוש אלא פרילנסרית. עבודה לפי הדרישה וכרגע אין דרישה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך