חייבת לפרוק אני בשבוע 12 , לפני שבוע הייתי 8 ימים…

משתמשת פורטי6 בפברואר 2018 בשעה 08:48

חייבת לפרוק אני בשבוע 12 , לפני שבוע הייתי 8 ימים בבית בחופשת מחלה כי לא הרגשתי טוב (הקאות סחרחורות וכאבי בטן) ברוך השם הכל תקין ומדובר ב תופעות רגילות. היום קמתי בבוקר עם כאב גרון.לא מצליחה לבלוע את הרוק ותשישות ועייפות.הלכתי על הבוקר לרופאה והיא נתנה לי יומיים מנוחה ועשיתי משטח גרון מחר יהיו תוצאות (כניראה התקררתי) התקשרתי למנהל שלי להגיד לו שאני חולה, וקיבלתי יחס מזלזל. אני מבינה שאני דופקת את העבודה אבל מה לעשות? ללכת חלשה לעבודה?? אוף סתם חייבת לפרוק...

הריון ולידה

💬11 תגובות

תגובות (11)

משתמשת פורטי6 בפברואר 2018 בשעה 09:03

בוסים תמיד יחשבו שאת דופקת אותם , תלמדי להתעלם מהתגובות . קורה שחולים !!

משתמשת פורטי6 בפברואר 2018 בשעה 11:44

לא מסכימה בוסים לא תמיד חושבים שדופקים אותם. יש לי דוגמאות מעולות מהבוסים שלי ( כולל מנכ"ל) וכמנהלת בעצמי למדתי מהם רבות. צריך לחשוב גם איך אנחנו בתור עובדים עוזרים למקום העבודה שלנו לתפקד. אני לא יודעת מה אופי העבודה שלך, אבל תחשבי אם או איך את מראה נכונות לעזור. מקום עבודה זה מקום שחשוב לשמור עליו במיוחד אם טוב לך שם ובמיוחד בתקופת הריון ואחרי הלידה. העובדים שלי ממש כמוני מתפקדים גם מהבית אם צריך גם בזמן מחלה

משתמשת פורטי6 בפברואר 2018 בשעה 11:49

את צודקת , אבל עדיין רוב הבוסים שאני הכרתי ומכירה חושבים כך ועדיין אני חושבת ותלוי איזה עבודה כמובן שמחלה זו מחלה ולאדם מגיע לנוח ולהעדר מהעבודה ולא להיות זמין 24 שעות למקום העבודה גם בזמן מחלה . יש חיים מעבר לעבודה ,וזה לא קשור לאיך העובד מתפקד בעבודה ,זו רק דעתי כמובן .

משתמשת פורטי6 בפברואר 2018 בשעה 11:50

טניה מה היית עושה במקומי? באמת שאני לא מסוגלת להגיע לעבודה...וכן אני אוהבת את מקום העבודה שלי באיזה שהוא מקום אני רואה את עצמי חוזרת לשם אחרי הלידה...אבל לא בכל מחיר...