משתמשת פורטי8 בדצמבר 2020 בשעה 14:06
זכויות.
שאלה לבנות שקרה להן ועשו את זה.
אני עובדת במקום מסויים כרגע 3 וחצי שנים כמובן שהוותק עד אז יגדל .. אני עתידה ללדת בע"ה בעוד חודשיים ילד 3 שהשניים הם צמודים.
אני בשתי ההריונות בשמירת הריון. מה שאומר שבהריון הנוכחי עבדתי חודש וחצי שמתוך החודש וחצי האלה חודש היה מחלה בתשלום..
בע"ה אחרי החופשת לידה אני רוצה להתפטר לטובת גידול הילדים שלמיטב ידעתי אני יהיה זכאית לפיצויים ולכל הזכויות בדיוק כאילו מפטרים אותי.
השאלה שלי היא אחרת אם בפועל מעל שנה לא עבדתי (חוץ מחודש וחצי) לפי מה יחשבו את הפיצויים ובע"ה לפי מה יחשבו את הדמי אבטלה
הריון ולידה
💬0 תגובות
