שלום אני אני חתמתי חוזה על לסוף דצמבר כי אני מחליפה מישהי ועכשיו היא לא חוזרת לעבודה.. כאשר לא הייתי בהריון התחלתי עבודה ב אוגוסט.. היום המנהלת שלי הודיעה לי שיש סיכוי שלא יאריכו לי את החוזה האם זה חוקי לפטר אותי בכלל שנגמר החוזה ואני בהריון תודה
הריון ולידההריון ולידה
💬6 תגובות

תגובות (6)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בנובמבר 2020 בשעה 12:43
אם מראש חתמת על זמן קצוב ולא היית בהריון כן הם יכולים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בנובמבר 2020 בשעה 13:19
אם נגמר החוזה אז כן 🤷🏻‍♀️
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בנובמבר 2020 בשעה 13:43
אם כתוב בחוזה שזה זמני להחלפה, אז כן זה חוקי לפטר
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בנובמבר 2020 בשעה 13:56
אבל הסיבה שלא מארכים זה שאני בהריון

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך