אם מישהי מבינה בתנאים סוציאליים עזרה לעזרה! אם אישה נכנסה לתפקיד בחברה בגדר זמנית ונכנסה להריון , האם מגיע לה דמי לידה? בנוסף , אם המעסיק מפטר אותה לפי החוזה שהם חתמו לאחר 9 חודשים , האם מגיע לה דמי אבטלה?
הריון ולידההריון ולידה
💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 בנובמבר 2020 בשעה 20:04
אשמח*** לעזרה חח
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 בנובמבר 2020 בשעה 20:45
כל אישה שעבדה בתקופת ההריון לפחות חצי שנה זכאית לדמי לידה. כן, ששואלים אותך בדמי אבטלה מה הסיבה שאת דורשת אבטלה, תירשמי סיום חוזה. בהצלחה רבה מאמי.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 בנובמבר 2020 בשעה 20:59
אם החוזה נחתם ל9 חודשים אז הוא לא מפטר אותה, היא מסיימת את ההעסקה לפי החוזה. לפי מה שאני יודעת צריך לעבוד שנה רצוף בשביל דמי אבטלה, אבל לא בטוחה במאה אחוז אז לא רוצה לבלבל אותך. הכי טוב שתתקשרי אליהם או שתבררי באתר ''כל זכות''.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 בנובמבר 2020 בשעה 21:20
תודה!!

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך