טוב אז יצאנו לחלת כמו כולם חודשיים בערך .. לאחר מכן קיבלתי הודעה מהמנהלת שלי האישית שהיא קיבלה אישור להחזיר אותי לעבודה ... יום אחרי קיבלתי הודעה מאחראית משאבי אנוש בחברה ש ב3/11 יש לי שימוע ( שינויים בחברה , צמצום כוח אדם ) אני התחלתי את העבודה ממש אחרי הסגר הראשון משהו כזה .. יצא שעבדתי שם חודשיים .. שיתפתי את המנהלת שלי שאני בהריון. בשיחת השימוע עם הסמנכל הדגשתי מס פעמים כי אני בהריון וגם רואים ... משכו אותי עד היום - וקיבלתי שוב הודעה מהבחורה מהמשאבי אנוש מכתב כי אני מפוטרת.
הריון ולידההריון ולידה
💬22 תגובות

תגובות (22)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2020 בשעה 12:24
האם ניתן לעשות משהו????
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2020 בשעה 12:26
באיזה חודש את? בגדול אסור לפטר אישה בהריון
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2020 בשעה 12:27
ואסור לצמצם לאישה בהריון את השעות והתנאים
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי17 בנובמבר 2020 בשעה 12:27
אסור לפטר אותך, גם אם היית בחל"ת.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך