מה הייתן עושות? אני נמצאת בשבוע 25 ועובדת כאחמש"ית בחנות בקניון מה שאומר שרק לי ולעוד עובדת אחת יש מפתח לחנות וזה מחייב אותי להגיע בזמן במשמרת בוקר ולהשאר עד הסוף במשמרת ערב (בשבוע 7 התחיל לי דימום באמצע העבודה ולא יכולתי לצאת מהעבודה כי לא הייתה מי שתסגור את החנות במקומי) עכשיו אני בחל"ת מספטמבר ולפי החדשות כנראה בקרוב אחזור גם לעבוד.. אני חושבת לוותר על התפקיד אחמשית כדי שאם אצטרך לצאת אוכל לצאת אבל יהיה לי מוזר לחזור להיות עובדת רגילה שפתעום אצטרך לבקש מאחמשית אחרת הפסקה או שיחליפו אותי להתפנות אבל כן תרד ממני המון אחריות מה כדאי לדעתכן לעשות?
הריון ולידההריון ולידה
💬14 תגובות

תגובות (14)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בנובמבר 2020 בשעה 22:21
יש המון לחץ בחנויות כרגע, אני בטוחה שהאחמשים עובדים קשה יותר... נראה לי שזה הזמן להוריד מעמסה מעצמך ולעבור להיות עובדת "רגילה". כשאת בתפקיד עם לחץ זה משפיע אוטומטית על הבריאות, גם הגופנית וגם הנפשית..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בנובמבר 2020 בשעה 22:52
על פי החוק אסור להשאיר עובדת בהריון מעל 8 שעות משמרת , הייתי מדברת עם המנהלת ומסבירה לה , שהעובדת השניה תבוא לסגור אם כל הכבוד או המנהלת .
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בנובמבר 2020 בשעה 22:52
מה הכוונה שעות נוספות? אני עובדת 6 שעות משמרת בוקר או 6 שעות משמרת ערב אין אצלנו יותר שעות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי16 בנובמבר 2020 בשעה 22:53
לפי חוק מחודש חמישי אסור להעסיק עובדת בהריון שעות נוספות אלא אם כן הבאת אישור מהרופא והצהרת שאת מתעקשת לעבוד שעות נוספות... נשמע שאת לא במצב שאת מתעקשת על כך, לכן תבהירי למנהלים שלך שאת בחודש חמישי ולפי חוק אסור לך לעבוד שעות נוספות.. הם אמורים למלא אחר החוק, ואסור להם לפגוע בתנאים שלך! זה האחריות שלהם למצוא פתרון, הם ידעו שאת בהריון - זה לא שהפתעת אותם. ולכן היו אמורים להיערך בהתאם. אין שום סיבה שתרדי במעמדך או שמשכורתך תפגע. יש חוק!

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך