משתמשת פורטי18 באוקטובר 2020 בשעה 08:14
שאלה לגבי חופשת לידה.
בנות רק מי שיודעת שתענה בבקשה,
אם אני עובדת במקום עבודה 8 חודשים ואז יוצאת לחופשת לידה של 6 חודשים, יש לי זכות להאריך עוד 3 חודשים??
הם רשאיים לפטר אותי אם אני מאריכה?
אמהות
💬4 תגובות
תגובות (4)
משתמשת פורטי18 באוקטובר 2020 בשעה 08:25
את יכולה להאריך עד רבע מהותק שצבור לך ולא יותר משנה בסך הכל..
משתמשת פורטי18 באוקטובר 2020 בשעה 08:29
אסתי אבל אם עבדתי 8 חודשים ואז הייתי במחלה חודשיים ואז ילדתי. זאת אומרת שהותק שלי כבר שנה וחודש? אני מתכוונת 8 חודשי עבודה בפועל+2 חודשים מחלה+ 3 חודשים חופשת לידה.
משתמשת פורטי18 באוקטובר 2020 בשעה 09:01
הבנתי ש8 תלושים מספיק רק ל63 ימי חופשת לידה ו10 תלושים ל105 ימים אבל לגבי חופשת צריך לראות איך מחשיבים לך - תשלחי הודעה לביטוח לאומי באזור האישי בצור קשר מחלקת הריון ולידה הם יענו לך הכי מדוייק שיש
משתמשת פורטי18 באוקטובר 2020 בשעה 09:19
את צריכה לבדוק מול המעסיק מה הוותק שצבור לך תבדקי מול משאבי אנוש לדעתי המחלה גם נחשב לך הוותק , וכמובן שרבע מהותק הצבור לך בנוסף ל3 וחצי חודשים של חופשת לידה שמגיעים לך
