משתמשת פורטי12 באוקטובר 2020 בשעה 16:30
היי שאלתי כבר אבל אשאל שוב ביותר דיוק...
אני מחליפה מישהי בעבודה לחל"ד, בחוזה כתוב מועסקת באופן זמני מתאריך 1.6 ועד 31.11. (7חודשים סהכ)
מה זה אומר? יכולים לפטר אותי למרות ההריון?
הריון ולידה
💬5 תגובות
תגובות (5)
משתמשת פורטי12 באוקטובר 2020 בשעה 16:36
אם החוזה שלך הוא 7 חודשים כשהוא נגמר הוא נגמר. זה לא פיטורים.
משתמשת פורטי12 באוקטובר 2020 בשעה 17:07
אבל לא חייבים למצוא לי תפקיד אחר אם אני בהריון?
משתמשת פורטי12 באוקטובר 2020 בשעה 17:42
במידה וידעת מראש על תאריך סיום לא הם לא מחויבים לדאוג למשרה הם לא מפטרים אותך את ידעת שהעבודה היא לזמן קצוב וחתמת על חוזה 🤷🏼♀️
משתמשת פורטי12 באוקטובר 2020 בשעה 17:52
במידה והתפקיד היה מוגדר מראש כזמני, אז הוא זמני. למרות ההריון.
