עוקבת, במצב דומה לשלך. לפי מה שקראתי עדיף פיטורים כדי לקבל דמי אבטלה עד הלידה. לא הבנתי עד הסוף אם זה פוגע או לא בדמי הלידה. אולי מישהי יודעת מניסיון?

אני הבנתי ממה שקראתי בכל זכות..שזה פחות או יותר אותו הדבר מבחינה כספית דמי אבטלה וחלת כי הרי אם מוציאים לחלת אז המעסיק רושם מכתב ואז צריך להגיד לביטוח לאומי. אבל לא בטוחה אם זה ככה

השאלה איך מחשיבים את דמי הלידה? כלומר אם מקבלים חלת זה נחשב ב3 חודשים אחרונים? בכדי לחשב דמי לידה?

בעיקרון לא מחשבים לך דמי לידה לפי דמי האבטלה שקיבלת.. את אמורה לקבל לפי ההכנסות שלך מהעבודה. השאלה אם יש לך מספיק חודשי עבודה בשביל לקבל תשלום מלא, יש לך עוד תלושים ממקום אחר לפני זה שאת נמצאת בו היום?