יש לך שעת הנקה אז את עובדת שעה פחות - לא יודעת אבל כמה זמן זה נמשך

לפי מה שאני מכירה מנשים אצלנו במשרד הן חזרו למשרה מלאה. יש מישהי שאני מכירה שביקשה הורדה באחוז המשרה והמנהל שלנו אישר לה, אבל זה אינדיבידואלי. לכל חברה יש בד''כ גם נהלים משלה לגבי אימהות/אבות. למשל אצלנו יש ''יום האב'' שכל אב יכול לבחור יום ולצאת בו מוקדם. ממליצה לך לשאול בהנהלה/hr אצלכם. הכי בטוח

אני גם מתחום ההיי טק

אסור להם לשנות לך את התנאים