למבינות בלבד - חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה אם לפני הלידה הייתי עובדת משרה מלאה 8:00-17:00 עכשיו אחרי לידה מגיע לי שעת הנקה וזה אוטומטית יורד ל 8:00-16:00 אם אני דורשת עד 15:00 כי זה השעה שיש לי סידור לילדה והמקום עבודה לא מספק לי אני נחשת כדין מפוטרת? ויכולה לקבל אבטלה מהיום הראשון?
אמהותאמהות
💬2 תגובות

תגובות (2)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 בספטמבר 2020 בשעה 14:08
המעסיק לא חייב לאשר לך את השעות החדשות שאת דורשת... עם זאת, לפי חוק את יכולה להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה וזה ייחשב התפטרות בדין פיטורין בהצלחה 😊
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי30 בספטמבר 2020 בשעה 17:37
נכון זה יחשב התפטרות כדין פיטורין מבחינת הנושא של פיצויים. אבל מבחינת ביטוח לאומי לא תהיה זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום המתנה. זאת לא נחשבת סיבה מוצדקת להתפטרות. מניסיון.

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך