התייעצות עבודה.. אני עובדת בהייטק במשרת סטודנט ולאחרונה הציעו לי קידום למשרה טובה יותר בצוות אחר. אני בשבוע 10 ואני מתלבטת אם לספר לראש צוות שלי. מצד אחד אני לא חייבת, מצד שני זה לא ייראה טוב לעבור לתפקיד חדש ואחרי יום לספר לבוס החדש. אני גם לא חושבת שישתמשו בזה נגדי כי מדובר בחברה גדולה ששמה לעצמה מטרה להגדיל את כמות הנשים וכו.. מה אתן חושבות?
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בספטמבר 2020 בשעה 10:44
אני חושבת שיעריכו את זה יותר אם תבואי ותדברי בכנות מאשר להגיד את זה אחרי שלקחת את התפקיד ולספר בעוד כמה שבועות..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בספטמבר 2020 בשעה 10:46
הייתי מושכת ומספרת לבוס החדש סליחה על הבוטות אבל עם הערכה לא הולכים למכולת במיוחד עכשיו אם ישלך אפשרות להתקדם לכי עלזה גם אני התקדמתי ונכנסתי להריון מה לעשות
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בספטמבר 2020 בשעה 10:49
למה תהיי חייבת לספר אחרי יומיים? אני במקומך קופצת על זה במצב של היום...על הריון את צריכה לספר למנהל עד שבוע 20 משמע חודש 5 זה החוק. תנצלי את הקידום ותדפקי עבודה ככה שהדמי לידה שלך יהיו גבוהים...ואם ישאלו שאלות תמיד את יכולה לומר שגילית על ההריון אחרי שלקחת את העבודה..
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי29 בספטמבר 2020 בשעה 10:59
אני בעד כנות ושקיפות גם במקום העבודה. בספק שבגלל ההריון לא ירצו לקדם אותך פתאום. יש לך עוד זמן עד הלידה גם ככה. רק יעריכו אותך יותר. בהצלחה והריון משעמם

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך