אני באותו מצב... בעיקרון אחרי התייעצות הם חייבים להחזיר אותך, לאנשהו לחודשיים אחרי החופשת לידה באותם תנאים.. זאת אומרת.. אני עוברת מטריקס ובפועל עובדת בחברה מסויימת.. אני חוזרת בוודאות למטריקס לחודשיים ואז הם יכולים לפטר אותי.. כמובן במידה ואני רוצה.. אחרת אני כאילו מתפטרת

אם החוזה נגמר לך חודשיים לפני הלידה את צריכה לחשב אם את עובדת מעל או מתחת לחצי שנה במקום.. אם עובדת מתחת לחצי שנה- יכולים לפטר, עם אישור מיוחד. אם מעל- לא יכולים, אלא במקרים חריגים שיותר קשה להוכיח ויותר צפויים לקבל תביעה...

זה יוצא בדיוק חצי שנה