היי בנות אני כרגע בחופשת לידה שאמורה להסתיים באמצע אוקטובר , אני רוצה להאריך אבל אני רוצה לדעת באיזה שלב המנהלים שלי יכולים לפטר אותי ולפנות את המשרה שלי? מאמינה שאם אני יאריך לעוד שלושה חודשים הם יחכו אבל אם אני ארצה לאריך יותר? הם יוכלו לפטר אותי?
אמהותאמהות
💬11 תגובות

תגובות (11)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 באוגוסט 2020 בשעה 10:15
מותר לך עד שנה
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 באוגוסט 2020 בשעה 10:17
במידה והשלמת שנה טרם היציאה לחופשת לידה, 26 שבועות ו60 יום לאחר החזרה שלך את מוגנת. אני לא עורכת דין ויכול להיות שיש סייגים. כמובן שרק חלק בתשלום.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 באוגוסט 2020 בשעה 10:24
רק החופשת לידה בתשלום נכון ? לאחר מכן עד השנה (במידה ואחליט להאריך לשנה) זה ללא תשלום?
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי25 באוגוסט 2020 בשעה 10:24
איזה מוגנת מפיטורים 60 יום אחרי שהיא חוזרת לעבודה אם אני לא טועה, או 60 או 90 לא זוכרת בדיוק, ומותר לך להאריך עד שנה חופשת לידה

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך