עבודה היי בנות אני חייבת לשאול שאלה.. אני אמורה…

משתמשת פורטי26 ביולי 2020 בשעה 20:12

עבודה היי בנות אני חייבת לשאול שאלה.. אני אמורה ביום ראשון לחזור לעבודה (התחלף המנהל),אני עובדת בסופר בתור סדרנית והייתי עובדת רק בקרים (יש לי בעיה בערב),בפועל אני חוזרת ממחלה שיצאה ישר אחרי חופשת לידה.. המנהל החליט שהוא רוצה שאני יעבוד בקופות שזה משמרות (מציינת שהוא לא מכיר אותי ואני לא אותו לא עבדנו ביחד) אני חוזרת לעבודה בהריון נוסף בשבוע 11.. האם הוא יכול לפגוע ולשנות את התפקיד למרות שבתלוש אני רשומה כסדרנית חלב? ושוב אם זה לא היה משמרות לא היה בעייתי לי

הריון ולידה

💬4 תגובות

תגובות (4)

משתמשת פורטי26 ביולי 2020 בשעה 20:17

לא חושבת שמותר לו הוא צריך להחזיר אותך למה שהיית לפני הריון ולתת לך את התנאים שהיו לך קודם

משתמשת פורטי26 ביולי 2020 בשעה 20:27

הוא יכול לדעתי (לצערי), המנהל שלי אישית סיפר לי על עובדת שהוא רוצה להעיף אבל בגלל שאי אפשר הוא רק מחליף לה תפקיד וששאלתי אם זה חוקי הוא אמר שכן

משתמשת פורטי26 ביולי 2020 בשעה 21:13

בפייסבוק "שאל עוד לדיני עבודה". תשאלי שם

משתמשת פורטי27 ביולי 2020 בשעה 00:40

נעמה יש הבדל..... ההבדל הוא א. הוא לא יכול ללכת ראש בראש עם עובדת ש3 שנים עבדה בוקר בסדרנות. ב. בגלל שהביאו עובדים חדשים הוא מנסה להכניס אותי לקופה. ג. אישה אחרי חופשת לידה אמורה לחזור לאותם תנאים (תקראי באתר ביטוח לאומי) ד. אני אמא ל2 ילדים ובהריון איתי הוא לא יכול לשחק משחקים ... כמו הדוגמא שנתת..