משתמשת פורטי19 ביולי 2020 בשעה 18:14
ביטוח לאומי
קרה למשהי שנכנסה להריון במהלך החופשת לידה שלה ללא תשלום ולא חזרה לעבודה כי הייתה צריכה שמירת הריון ואישרו לה?
קראתי באתר שבפועל עובדת שעבדה מעל שנה באותו מקום החופשת לידה היא 26 שבועות שמתוכה רק חלק ממנה בתשלום ואין סיבה לפגיעה בזכויות האישה כי זה החוק.
הייתי אמורה לחזור לעבוד בתחילת החודש עקב הריון לא חזרתי ואני בתהליך של שמירה בשל בעיות וכאבי גב חזקים.
אני בשבוע 10,נכנסתי להריון שהבת שלי הייתה בת 4 חודשים.. שבפועל זה כבר לא בתשלום
הריון ולידה
💬0 תגובות
