חופש מחלה בעבודה היי בנות. הריון שני שלי שבוע 23. לצערי כמעט מתחלת ההריון מערכת החיסונית שלי התדרדרה לגמרי ויוצא שאני חולה המון ומתחילת ההריון החסרתי משהו כמו 15 ימי עבודה. (תוך 5 חודשים) בנוסף לזה שלא הייתי המון בעבודה בחודש אוגוסט עקב מות אבי. הבעיה היא כזאת שהייתה לי שיחה עם המנהל שלי שאמר לי שאני נעדרת המון ומאוגוסט אם לא הייתי בהריון היו כבר מזמן מעלים אותי לוועדת משמעת ושמים אותי לתקופת תנאי בעבודה!ושנראה לו שאני לא אוהבת את העבודה הזאת ובכלל צריכה לשקול אם להישאר שם פה או לא. ושהוא מצפה לשינוי במיוחד כשאחזור מחופשת לידה. הייתי פשוט בשוק מהשיחה הזאת כי הוא יודע טוב מאוד שבחודשיים האחרונים הייתי 3 פעמים בבית חולים מתוכם אושפזתי פעם אחת עם מינינגיטס ויראלי. יוצא שאני כל פעם חולה במשהו רציני ולא מדובר בצינון רגיל שסתם בא לי לשבת בבית בגלל זה. הבעיה שזה קורה כל שבועיים שלושה בערך:( ופשוט אין לי מה לעשות עם זה! היום שוב פעם לא הולכת לעבודה למשמרת לילה כי אני עם שפעת וחום. שכחתי לציין שאני עובדת שנה בעבודה הנוכחית. האם מישהי חוותה הערות כאלה בעבודה בגלל חופשי מחלה מרובים? או פיטרו מישהי בגלל העדרות עקב מחלה בהריון? והאם בכלל תגובה כזאת מצידו היא נורמלית בהתחשב במצב שלי ושהוא יודע טוב מאוד שזה משהו שלא ניתן לשלוט בו??? סליחה על האורך תודה לעונות!