פיטורים בהריון אז המנהל שלי שלח לי הבוקר מכתב שימוע עקב המצב בעולם ושהוא סוגר 70 אחוז מפעילות החברה והוא נאלץ לפטר אותי ועוד כמה עובדים אני בהריון חןדש שישי והוא יודע. האם הוא יכול לפטר אותי בכל זאת? הןא לא סוגר את העסק ב100 אחוז הוא משאיר מקום אחד פתוח לבנתיים
הריון ולידההריון ולידה
💬8 תגובות👍1 לייקים

תגובות (8)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 09:40
לפני ידעתי תפני ללשכה העבודה והם יטפלו לך במצב הזה .
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 09:43
כמה זמן את עובדת שם? אם פחות מחצי שנה אז כן אם מעל חצי שנה אז אסור לו
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 09:45
עד חצי שנה מותר לפטר מסיבות שהן לא ההריון(לא קשה להמציא) מעל חצי שנה אסור מכל סיבה לפטר
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 09:55
צריך לבדוק מול התמת יכול להיות שקיבל אישור חריג לפיטורים המצב בעייתי בחוץ ואם הוא מוכיח שהעסק מגיע לפשיטת רגל ולא קשור להריון.

רוצה לראות תגובות נוספות?

הורידי את אפליקציית פורטי לצפייה בכל התגובות

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך