הלוואי ומישהי תדע לענות לי.... אני עובדת במקום עבודה כבר 7.5 חודשים. המעסיק לא יודע שאני בהריון עדיין (שבוע 11) הודיעו לי היום בבוקר שהוחלט על חל"ת. עכשיו, האם הדמי לידה שלי יפגעו? האם אני מחויבת לספר לו כרגע? כי הבנתי שבשיל להוציא אישה בהריון לחלת צריך לקבל אישור מיוחד. האם ניתן לקבל גם את הדמי אבטלה וגם דמי לידה? תודה לכל מי שיש לה מידע....
הריון ולידההריון ולידה
💬3 תגובות👍1 לייקים

תגובות (3)

משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 09:38
זה לא נפגע
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 12:51
בגדול, להוציא עובדת בהריון חייב אישור מהתמ"ת. סביר להניח שהוא יקבל אישור בגלל המצב, פשוט זה יתן לך עוד זמן, לא יודעת כמה- אבל תצטרכי לספר שאת בהריון. חל"ת לא אמור לפגוע בדמי לידה, את עוד בשלב מוקדם מאוד, בעזרתם השם לפני הלידה עוד תספיקי לעבוד 3 חודשים רגילים.
משתמשת פורטי
משתמשת פורטי18 במרץ 2020 בשעה 13:41
ששה

פוסטים נוספים שיכולים לעניין אותך